Wir sind davon überzeugt, dass unternehmerischer Erfolg auf einer wertebasierten Unternehmenskultur beruht, die Partnerschaft, Dialog, Transparenz und Leistung fördert. Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind die Mitarbeiter, die in der Summe der Einzelleistungen gemeinsam mit der Geschäftsleitung für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich sind. Die Erhaltung der Arbeitsplätze und die Sicherung der Einkommen unserer mit aller Kraft für den Erfolg des Unternehmens arbeitenden, fähigen und treuen Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt aller unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen.
Jede Kette ist so stark wie ihr schwächstes Glied!
Jeder Mitarbeiter, gleichgültig ob Mann oder Frau und unabhängig von Nationalität, Rasse oder Ausbildung ist in seiner Funktion und Position gleich wichtig für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Jeder Mitarbeiter möge daher seinen Arbeitsplatz als „sein Unternehmen“ betrachten, das ihm Lebensunterhalt, Sinn, soziale Einbindung und die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet und dessen Weg er aktiv durch unternehmerisches Denken, harte Arbeit und Engagement positiv mitgestalten kann.
Wettbewerbsstärke zeichnet sich heute durch schnelle Reaktion auf geänderte Marktanforderungen, Dynamik, Änderungsbereitschaft, Innovationskraft, Ideenreichtum und Intelligenz aus. Dazu ist der notwendige Freiraum zur Entfaltung der Kreativität des Einzelnen bei gleichzeitiger Einbettung in ein erfolgreiches Team zu schaffen.
Zur reibungslosen Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sind ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Behörden Grundwerte wie Ordnung, Sauberkeit, Disziplin, Verlässlichkeit und Anstand erforderlich. Respektvoller Umgang miteinander, Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Fördern und Fordern, Bestärken und Vertrauen stellen Grundlage und Voraussetzung für ein Klima des gemeinsamen Erfolges dar.
Jede Kette ist so stark wie ihr schwächstes Glied!
Jeder Mitarbeiter, gleichgültig ob Mann oder Frau und unabhängig von Nationalität, Rasse oder Ausbildung ist in seiner Funktion und Position gleich wichtig für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Jeder Mitarbeiter möge daher seinen Arbeitsplatz als „sein Unternehmen“ betrachten, das ihm Lebensunterhalt, Sinn, soziale Einbindung und die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet und dessen Weg er aktiv durch unternehmerisches Denken, harte Arbeit und Engagement positiv mitgestalten kann.
Wettbewerbsstärke zeichnet sich heute durch schnelle Reaktion auf geänderte Marktanforderungen, Dynamik, Änderungsbereitschaft, Innovationskraft, Ideenreichtum und Intelligenz aus. Dazu ist der notwendige Freiraum zur Entfaltung der Kreativität des Einzelnen bei gleichzeitiger Einbettung in ein erfolgreiches Team zu schaffen.
Zur reibungslosen Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sind ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Behörden Grundwerte wie Ordnung, Sauberkeit, Disziplin, Verlässlichkeit und Anstand erforderlich. Respektvoller Umgang miteinander, Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Fördern und Fordern, Bestärken und Vertrauen stellen Grundlage und Voraussetzung für ein Klima des gemeinsamen Erfolges dar.